Alla dagens nyheter som poddLyssna på Spotify →
Inför avtalsrörelsen 2027 kräver LO-samordningen extra lönepåslag för de lägst betalda och möjlighet att lägga en del av löneutrymmet på kortare arbetstid, medan Byggföretagen svarar att bygg ”inte kan jobba mindre om vi ska bygga mer”. För dig som driver en liten hantverksfirma betyder det att inget är bestämt ännu: det som syns i media är krav och debattinlägg, inte nya avtal, så räkna inte in nya lönenivåer eller kortare arbetstid i kalkylen förrän parterna faktiskt kommit överens.
Vad har hänt i avtalsrörelsen 2027?
Under oktober 2026 har både fack och arbetsgivare i bygg gått ut med sina linjer. Byggföretagen sammanställer mediebilden så här:
- 18 oktober 2026: Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen, skriver på Dagens Nyheters debattsida att löneökningstakten de senaste två avtalsrörelserna har varit hög, bland de högsta i Industriavtalets historia. Rubriken är ”När omvärlden arbetar mer har Sverige inte råd att jobba mindre”.
- 20 oktober 2026: Byggföretagens konjunkturprognos visar att investeringarna väntas öka med 6 procent under 2026–2027. Vd Kristoffer Tamsons kallar det ”en bräcklig återhämtning” och säger i Dagens Industri att det inte finns utrymme för politiska snedsteg som ökar företagens kostnader.
- 21 oktober 2026: LO-samordningen presenterar sina krav: extra lönepåslag för de som tjänar minst och möjlighet att välja att satsa på arbetstidsförkortningar.
- 21–22 oktober 2026: Byggföretagen svarar LO.
I Byggföretagens pressmeddelande via TT den 21 oktober 2026 framgår att LO-samordningen vill att en del av löneutrymmet ska kunna avsättas till förkortad års- eller livsarbetstid. LO-samordningen vill också se reallöneökningar och att avtalens lägstalöner höjs extra mycket.
Status: allt detta är förslag och positioner inför förhandlingar. Inget nytt avtal har slutits.
Varför spelar avtalsrörelsen 2027 roll just nu?
Avtalsrörelsen 2027 spelar roll redan nu eftersom parterna lägger fast sina linjer innan förhandlingarna börjar. Det som sägs i media hösten 2026 visar var striden kommer att stå: lönenivån, extra påslag för de lägst betalda och arbetstiden.
Byggföretagens argument är att kostnaderna inte får öka för snabbt. ”Om kostnaderna ökar för mycket riskerar investeringar, rekryteringar och nya projekt att trängas undan. Därför måste löneökningarna vara förenliga med företagens konkurrenskraft och produktivitetsutveckling”, säger Mats Åkerlind i pressmeddelandet.
Arbetstidsfrågan har funnits med länge. Redan i februari 2026 skrev Byggföretagen att branschen är beroende av att folk arbetar fulltid. Enligt Åkerlind är bygg- och anläggningsbranschen ”oerhört personalintensiv med låg grad av automatisering”, och att korta arbetsveckan är enligt honom ”inte en framkomlig väg”. Svenskt Näringsliv avvisar centrala förhandlingar om arbetstiden och menar att frågan ska hanteras i respektive bransch.
Vill du läsa mer om konjunkturprognosen finns vår genomgång av Byggföretagens prognos om en bräcklig återhämtning.
Vem påverkas mest av avtalsrörelsen 2027?
Avtalsrörelsen 2027 påverkar framför allt hantverksfirmor med anställda som omfattas av kollektivavtal, eftersom det är där lönenivåer och eventuella arbetstidsregler slår igenom direkt. Anställda med lägstalöner kan märka mest om LO-samordningens krav på extra höjning av lägstalönerna får gehör.
Enmansfirmor utan anställda påverkas mer indirekt, till exempel om underentreprenörer eller samarbetspartner höjer sina priser efter nya avtal. Vår bedömning är att påverkan för alla grupper är osäker tills ett avtal finns på bordet.
| Vem | Påverkan | Hur |
|---|---|---|
| Byggfirmor med kollektivavtalsanställda | Medel | Utfallet av avtalsrörelsen 2027 kan påverka både lönekostnad och arbetstid, men än så länge finns bara krav och motargument. |
| Anställda med lägstalöner i bygg | Medel | LO-samordningen vill att avtalens lägstalöner höjs extra mycket, vilket gör att just den här gruppen kan fråga arbetsgivaren om vad som händer. |
| Firmor som lämnar fasta priser långt fram i tiden | Medel | Den som offererar jobb som utförs efter att nya avtal kan börja gälla kan behöva bygga in en marginal för osäkra lönekostnader. |
| Enmansfirmor utan anställda | Låg | Utan anställda påverkas firman främst indirekt, till exempel genom priser från underentreprenörer och samarbetspartner. |
Så ser avtalsrörelsen 2027 ut från en liten firma
I medierna låter avtalsrörelsen 2027 som en strid mellan stora organisationer. I en firma med en till fem personer handlar det om mer vardagliga saker: vad man lovar i offerter, vad man svarar när en anställd frågar om kortare arbetstid, och hur mycket marginal man har om lönekostnaden stiger.
Tre saker som kan vara bra att ha i huvudet:
- Krav är inte avtal. LO-samordningens krav och Byggföretagens svar är utgångslägen. Var slutresultatet hamnar går inte att veta i november 2026.
- Fasta priser långt fram är en risk. Lämnar du fast pris på ett jobb som ska utföras efter att nya avtal kan börja gälla, kan det vara klokt att ha lite marginal eller tydliga villkor. Se gärna vår guide om fast pris eller löpande räkning.
- Personalen läser också nyheterna. Rubriker om kortare arbetstid kan väcka frågor hos anställda. Ett ärligt svar är att inget är beslutat och att du återkommer när det finns ett avtal.
Vi har tidigare räknat på vad LO:s krav om kortare arbetstid skulle kunna innebära i kalkylen, i inlägget om Avtal 2027 och LO-kravet på kortare arbetstid.
Så gör du som hantverkare inför avtalsrörelsen 2027
- Följ parterna, inte rubrikerna. Håll koll på vad Byggföretagen och facken faktiskt kommer överens om, inte på enskilda debattinlägg.
- Räkna inte in något ännu. Lägg inte in nya lönenivåer eller kortare arbetstid i budgeten förrän ett avtal är klart.
- Gå igenom ditt timpris. Kontrollera att timpriset täcker dagens lönekostnader med marginal. Vår guide om att räkna ut timpris som hantverkare kan hjälpa.
- Se över långa åtaganden. Titta på offerter och avtal som sträcker sig in i 2027 och fundera på om villkoren tål en högre lönekostnad.
- Prata med personalen. Säg som det är: krav har ställts, inget är bestämt, och du informerar när avtalet är klart.
- Fråga underentreprenörer. Om du köper in arbete kan det vara bra att fråga hur länge deras priser gäller.
Fler nyheter om marknadsläget hittar du under marknad och konjunktur.
Vad betyder det här för dig som hantverkare?
Vi på Hantverkarprofil tror att den här debatten mest kommer att märkas i små firmor som oro och frågor, inte som konkreta förändringar – åtminstone inte förrän ett avtal finns. Det är lätt att läsa en rubrik om kortare arbetstid eller extra lönepåslag och känna att man måste agera direkt. Det behöver man inte.
Det vi själva skulle göra är att sätta av en halvtimme och titta på två saker: timpriset och de offerter som löper in i 2027. Täcker timpriset dagens kostnader med lite marginal? Finns det fasta priser som skulle bli tunga om lönekostnaden stiger? Det är ett jobb som är bra att ha gjort oavsett hur avtalsrörelsen 2027 slutar.
Och om någon i personalen frågar: var rak. Säg att det är krav och motkrav än så länge, och att du berättar när något är bestämt. Det skapar mer lugn än att gissa.
— Stellan Bergström, grundare, hantverkarprofil.se
Vanliga frågor
Är det bestämt att arbetstiden blir kortare i bygg från 2027?
Nej. LO-samordningen kräver möjlighet att avsätta en del av löneutrymmet till förkortad års- eller livsarbetstid, men Byggföretagen säger nej och inget avtal har slutits. Det är ett förhandlingskrav, inte ett beslut.
Vad kräver LO-samordningen inför avtalsrörelsen 2027?
LO-samordningen kräver extra lönepåslag för de som tjänar minst, att avtalens lägstalöner höjs extra mycket, reallöneökningar och möjlighet att välja arbetstidsförkortning. Kraven presenterades den 21 oktober 2026.
Vad säger Byggföretagen om lönerna i avtalsrörelsen 2027?
Byggföretagen säger att löneökningarna måste vara förenliga med företagens konkurrenskraft och produktivitetsutveckling. Annars riskerar investeringar, rekryteringar och nya projekt att trängas undan, enligt förhandlingschefen Mats Åkerlind.
Ska jag höja mina priser nu på grund av avtalsrörelsen 2027?
Det finns inget avtal att räkna på ännu, så det är svårt att motivera en höjning med avtalsrörelsen. Däremot kan det vara klokt att se över timpriset och ha marginal i fasta priser för jobb som utförs under 2027.
Källor
- Avtal 2027 i media – opinionsläget just nu – Byggföretagen, 2026-10-22
- Avtal 2027 i media – opinionsläget just nu - Byggföretagen – byggforetagen.se
- Byggföretagen om LO:s krav: "Vi kan inte jobba mindre om vi ska bygga mer" – Byggföretagen (via TT), 2026-10-21
- Byggbranschen är beroende av att vi arbetar fulltid – Byggföretagen
Skrivet med stöd av AI och granskat mot källorna ovan, påstående för påstående. Hantverkarprofil ansvarar för innehållet. Hittar du ett fel? Mejla hej@hantverkarprofil.se så rättar vi och redovisar ändringen. Så arbetar vi med nyheterna
Veckans viktigaste för hantverkare
Nya regler, ROT, priser, verktyg och hur du syns på Google och i AI – samlat en gång i veckan. Gratis, och du avslutar när du vill.
Hemsida som syns på Google och i ChatGPT
Klar på minuter, från 195 kr/mån. Ingen bindningstid – och du betalar först när du går live.
Läs mer: Hemsida för hantverkare · Hemsida för byggföretag
Fler nyheter för hantverkare
2 november 2026
Ny konsumentkreditlag 20 november 2026: vad gäller för hantverkare som erbjuder delbetalning?
2 november 2026
Tbc, råttor och röda kort på Microsofts bygge i Gävle – det kan små byggfirmor lära sig om arbetslivskriminalitet
2 november 2026