Investigate Europe har i en granskning av datacenterbyggen i Europa, som Byggnadsarbetaren rapporterade om den 30 oktober 2026, bland annat beskrivit trånga bostäder med råttor, ett tbc-fall som inte ska ha anmälts och ett bestraffningssystem med gula och röda kort på Microsofts bygge utanför Gävle. För en hantverkare är det en påminnelse om vad som räknas som arbetslivskriminalitet i bygg och om att du själv bör kunna stå för boende, arbetstider, skyddsutrustning och rutiner vid sjukdom för de som jobbar åt dig.
Uppgifterna är påståenden från en journalistisk granskning, inte myndighetsbeslut eller domar. Microsoft och det irländska byggbolaget Benbau har gett allmänna kommentarer. Huvudentreprenören Collen söktes av Byggnadsarbetaren.
Vad har hänt med arbetsvillkoren på Microsofts bygge i Gävle?
Granskningen gjordes av Investigate Europe, ett samarbete mellan granskande journalister, under fem månader tillsammans med mediepartner i nio länder. Reportrar intervjuade arbetare och fackrepresentanter i bland annat Sverige, Norge, Belgien, Italien, Irland, Tyskland, Danmark, Finland och Nederländerna, enligt Investigate Europe.
Om bygget utanför Gävle rapporterar Byggnadsarbetaren den 30 oktober 2026 följande uppgifter från granskningen:
- Boende: Utländska arbetare, främst från Rumänien, bor i modulbostäder där 24 arbetare delar på ett kök och 14 på en toalett.
- Ventilation och värme: Bostäderna ska sakna fungerande ventilation och värme på vintrarna.
- Ohyra: Arbetarna har dokumenterat råttor i köken, elcentralen och väggarna.
- Skyddsutrustning: En 50-årig man med diabetes ska ha fått så dåliga arbetsskor av sin arbetsgivare att blodcirkulationen inte fungerade, och en tå fick amputeras.
- Tbc: En rumänsk arbetare ska ha haft aktiv tuberkulos och minst tio andra ska enligt uppgift ha smittats med latent tbc. Tuberkulos är klassad som allmänfarlig sjukdom enligt smittskyddslagen, men ingen anmälan ska ha gjorts. Ett 40-tal arbetare, flera med symtom, ska däremot ha skickats med minibussar till ett datacenterbygge i Danmark.
- Gula och röda kort: Arbetare ska ha fått kort för påstådda förseelser, suttit i långa förhör och bestraffats med upp till 60 timmars arbetsvecka utan övertidsersättning. En arbetare uppger att han inte fått betald semester på fem år.
Microsoft uppger att man ställer krav på leverantörer om att följa svensk arbetsrätt och företagets Supplier Code of Conduct. Det irländska byggbolaget Benbau, vars anställda enligt Investigate Europe vittnat om bland annat 60-timmarsveckor och brister i bostäderna, säger att det tar alla farhågor om personalens välfärd, hälsa och säkerhet på största allvar. Byggnadsarbetaren uppger att huvudentreprenören på bygget är det irländska bolaget Collen. Kollektivavtalet som slöts för arbetarna har vi skrivit om separat i inlägget om kollektivavtalet på Microsofts bygge.
Varför spelar granskningen av Gävlebygget roll just nu?
Granskningen publiceras tillsammans med mediepartner som the Guardian, Le Monde, Die Zeit och NRK. Det gör att arbetsvillkoren på bygget kan få uppmärksamhet även utanför byggpressen.
Bygget har också varit föremål för myndighetskontroll tidigare. I juni 2025 arbetade omkring 1 000 personer på bygget, varav över 800 var utstationerade arbetstagare från utländska företag, enligt Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket, Skatteverket och gränspolisen gjorde då en gemensam kontroll. Enligt Arbetet såg det Arbetsmiljöverket hann kontrollera av den fysiska arbetsmiljön bra ut, men gränspolisen hittade åtta personer som inte hade rätt att arbeta och vistas i Sverige.
Vår bedömning är att kontrasten mellan en kontroll som såg bra ut och de uppgifter som nu kommit fram visar en sak: mycket av det som granskningen tar upp, som boende, arbetstider och semester, syns inte vid en snabb rundvandring på arbetsplatsen. Det är saker som arbetsgivaren själv behöver ha koll på.
Vem påverkas mest av arbetslivskriminalitet i bygg?
Arbetsmiljöverket pekar ut bygg som en riskbransch för arbetslivskriminalitet, och myndigheterna gör oanmälda kontroller där. Störst risk att beröras har firmor som anlitar underentreprenörer, har utländsk eller utstationerad personal eller ordnar boende åt personal på jobb långt hemifrån. Ensamföretagare påverkas mer indirekt, till exempel om beställare börjar ställa fler frågor.
| Vem | Påverkan | Hur |
|---|---|---|
| Byggfirmor som anlitar underentreprenörer | Hög | Granskningen visar att brister långt ner i en entreprenadkedja kan hamna i media och kopplas till alla som är inblandade i bygget. |
| Firmor med utstationerad eller utländsk personal | Hög | Boende, arbetstider och semester tas upp i granskningen, och myndigheterna kontrollerar bland annat anmälan till utstationeringsregistret och arbetstider. |
| Hantverkare som ordnar boende åt personal på bortajobb | Medel | Uppgifterna om trängsel, trasig ventilation, ingen värme och råttor i bostäderna visar vilka brister som väcker uppmärksamhet. |
| Ensamföretagare utan anställda | Låg | Påverkas främst indirekt, till exempel genom att beställare kan börja ställa fler frågor om villkor och skyddsutrustning. |
Så ser ansvaret ut när en liten firma anlitar folk
Det är lätt att tänka att granskningen handlar om jättebyggen med tusen personer och irländska storbolag. Men punkterna i granskningen är vardagliga: var bor folk, hur många timmar jobbar de, får de ut semester och övertid, passar skorna, och vad händer när någon blir sjuk.
I en liten firma är det ofta du själv som ordnar husvagnen, lägenheten eller stugan när ni jobbar på annan ort. Det är du som köper in skyddsskor och bestämmer arbetstiderna. Och när du tar in en underentreprenör vet du sällan hur deras folk har det efter arbetsdagen.
Vår bedömning är att små firmor har en fördel här: kedjan är kort. Du kan faktiskt titta på boendet, prata med de som jobbar och fråga underentreprenören rakt ut. Fallet med skorna visar dessutom att skyddsutrustning måste passa den som ska bära den, inte bara finnas. Läs mer om vad som gäller i vårt inlägg om godkända skyddshjälmar och skyddsskor.
Tbc-uppgifterna visar också att det är klokt att i förväg veta hur ni gör om någon blir allvarligt sjuk på ett jobb, i stället för att improvisera när det händer. Tuberkulos är klassad som allmänfarlig sjukdom enligt smittskyddslagen, och vid misstanke om smitta är det klokt att direkt kontakta vården.
Så gör du som hantverkare
Här är konkreta saker du kan se över, oavsett om ni är två eller tio i firman:
- Titta på boendet själv. Ordnar du boende åt personal eller underentreprenörer: kontrollera värme, ventilation, kök och toalett i förhållande till hur många som bor där. Ta bilder när ni flyttar in.
- Skriv in arbetstider och lön i avtalen. När du anlitar en underentreprenör kan du kräva i avtalet att deras personal får lön, övertidsersättning och semester enligt vad som gäller i Sverige, och att du får se underlag om du frågar.
- Håll koll på arbetstiden. Granskningen tar bland annat upp veckor på upp till 60 timmar utan övertidsersättning. Notera timmarna för egen personal, även när det är bråttom.
- Kontrollera registreringar. Har du eller din underentreprenör utstationerad personal ska den vara anmäld i utstationeringsregistret, som Arbetsmiljöverket har tillsyn över. Skatteverket kontrollerar personalliggare på byggarbetsplatser.
- Köp skyddsskor som passar. Låt den som ska bära skorna prova dem och fråga om det finns sjukdomar eller besvär som kräver särskild modell.
- Ha en enkel rutin vid sjukdom. Bestäm i förväg vem som ringer vården och hur ni gör om någon blir sjuk på ett jobb på annan ort. Skicka aldrig bort någon med symtom för att lösa ett bemanningsproblem.
- Var beredd på kontroll. Myndigheterna gör oanmälda kontroller i byggbranschen. Se hur det kan gå till i vårt inlägg om Arbetsmiljöverkets kontroller och sanktionsavgifter i Malmö.
Fler inlägg om skydd, regler och vardag på bygget hittar du under arbetsmiljö och säkerhet.
Vad betyder det här för dig som hantverkare?
Vi på Hantverkarprofil tror inte att den här granskningen ändrar vardagen för de flesta små firmor över en natt. Men den visar vilka frågor som får uppmärksamhet: var folk bor, hur långa veckorna är, om semestern betalas ut och om skorna faktiskt passar.
För en liten firma är det goda att kedjan är kort. Du kan själv gå in i boendet, fråga din underentreprenör hur deras folk har det och skriva in krav i avtalet. Det kan spara mycket huvudvärk om något går snett.
Vårt konkreta råd är att göra en enkel checklista inför varje jobb på annan ort: boende, arbetstider, skyddsutrustning och vem som ringer vården om någon blir sjuk. Spara den tillsammans med avtalet.
— Stellan Bergström, grundare, hantverkarprofil.se
Vanliga frågor
Vad hände på Microsofts bygge i Gävle?
Enligt en granskning från Investigate Europe, som Byggnadsarbetaren rapporterade om den 30 oktober 2026, ska utländska arbetare ha bott trångt i bostäder med råttor, utan fungerande ventilation och värme. Granskningen beskriver också ett tbc-fall som inte ska ha anmälts och ett bestraffningssystem med gula och röda kort. Det är påståenden från en journalistisk granskning. Microsoft och Benbau har kommenterat i allmänna ordalag, och huvudentreprenören Collen söktes av Byggnadsarbetaren.
Är uppgifterna om Gävlebygget bekräftade av någon myndighet?
Källorna vi utgår från redovisar inga myndighetsbeslut eller domar om uppgifterna – de kommer från en journalistisk granskning. Vid en myndighetskontroll i juni 2025 såg det Arbetsmiljöverket kontrollerade av den fysiska arbetsmiljön bra ut, medan gränspolisen hittade åtta personer utan rätt att arbeta i Sverige.
Vad kan en liten hantverksfirma göra för att undvika liknande problem?
Kontrollera boendet du ordnar åt personal, skriv in krav på lön, övertid och semester i avtal med underentreprenörer och för anteckningar om arbetstider. Se också till att skyddsskor passar den som ska bära dem och ha en rutin för vad ni gör om någon blir sjuk på jobbet.
Måste utstationerad personal anmälas någonstans?
Ja, enligt Arbetsmiljöverket ska utstationerade arbetstagare anmälas i det svenska utstationeringsregistret, som Arbetsmiljöverket har tillsyn över. Det är ett krav enligt lag för att skydda arbetstagarnas rättigheter.
Gör myndigheterna kontroller hos små byggfirmor också?
Myndigheterna gör oanmälda kontroller i riskbranscher där bygg ingår – källorna skiljer inte på stora och små firmor. Nio myndigheter samarbetar mot arbetslivskriminalitet och har sedan 2018 genomfört över 17 500 gemensamma kontroller enligt Arbetsmiljöverket.
Källor
- Tbc-utbrott, råttor och bestraffningar avslöjade på Microsofts bygge i Gävle – Byggnadsarbetaren, 2026-10-30
- Microsoft data centre workers in Sweden awarded €1.3m amid Investigate Europe exposé of labour violations – Investigate Europe, 2026-10-30
- Stor kontrollinsats på Microsofts datahallsbygge i Gävle – Arbetsmiljöverket, 2025-06-10
- Gränspolisen utvisade åtta som jobbade olagligt på Microsofts jättebygge – Arbetet, 2025-06-16
Skrivet med stöd av AI och granskat mot källorna ovan, påstående för påstående. Hantverkarprofil ansvarar för innehållet. Hittar du ett fel? Mejla hej@hantverkarprofil.se så rättar vi och redovisar ändringen. Så arbetar vi med nyheterna
Veckans viktigaste för hantverkare
Nya regler, ROT, priser, verktyg och hur du syns på Google och i AI – samlat en gång i veckan. Gratis, och du avslutar när du vill.
Hemsida som syns på Google och i ChatGPT
Klar på minuter, från 195 kr/mån. Ingen bindningstid – och du betalar först när du går live.
Läs mer: Hemsida för hantverkare · Hemsida för byggföretag
