Kollektivavtal på Microsoftbygget i Gävle – Benbau betalar 15 miljoner: vad underentreprenörer i bygg kan lära sig

Lyssna på nyheten1 min · AI-röst, sammanfattning av inläggetAlla dagens nyheter som poddLyssna på Spotify →

Byggföretaget Benbau AB, som bygger på Microsofts serverhallar utanför Gävle, har fått ett kollektivavtal med Solidariska byggare inom SAC och ska betala 15 miljoner kronor i uteblivna löner och skadestånd efter felaktiga löneutbetalningar. För dig som är underentreprenör i bygg är fallet en påminnelse om att löner, kollektivavtal och dokumentation kan granskas i efterhand, och att det kan bli mycket dyrt när det brister.

Det här är en händelse på ett specifikt bygge i Gävle, inte en ny regel. Men frågan om kollektivavtal för underentreprenörer i bygg berör många små firmor som jobbar i långa kedjor.

Vad har hänt med kollektivavtalet på Microsofts bygge i Gävle?

Den 25 oktober godkände medlemmarna i Solidariska byggare (SAC) ett kollektivavtal med byggföretaget Benbau AB efter flera månaders förhandling, enligt Byggnadsarbetaren, som hänvisar till tidningen Arbetaren.

Kollektivavtalet för Benbau innebär bland annat:

• Lönerna höjs till 260 kronor i timmen.
• De anställda får en tidsbank som gör det lättare att resa hem till hemlandet under längre perioder.
• Benbau betalar 15 miljoner kronor i uteblivna löner och skadestånd efter felaktiga löneutbetalningar.
• Omkring 200 anställda omfattas av avtalet.

Enligt Syndikalisten, SAC:s egen tidning, inleds avtalet med orden att det är ”det först svenska kollektivavtalet som skrivits för och av migrantarbetare”. I avtalstexten står också: ”Avtalet syftar inte till att ge samma villkor som svenska arbetare. Det syftar till att ge villkor som är minst lika bra.” Enligt SAC har händelsen uppmärksammats av flera europeiska tidningar, bland annat the Guardian.

Avtalet är alltså redan undertecknat. Det har tecknats mellan Benbau AB och Solidariska byggare (SAC) och omfattar omkring 200 anställda. Det gäller inte andra företag.

Varför spelar kollektivavtal för underentreprenörer i bygg roll just nu?

Kollektivavtalet med Benbau kommer i ett läge där arbetsvillkoren på Microsofts bygge utanför Gävle redan granskas hårt.

Den 8 oktober föll en man genom en taklucka på bygget, enligt Arbetet. Polisen och Arbetsmiljöverket utreder olyckan som ett misstänkt arbetsmiljöbrott. Vid ett tillslag på bygget året innan hittade myndigheterna åtta personer som avvisades från landet.

Lotta Jepsen-Sjölander, ordförande för Byggnads i Gävleborg, säger till Arbetet att facket inte är välkommet på arbetsplatsen och nästan inte har någon insyn. Enligt Arbetet arbetar långa led av underentreprenörer med utländsk arbetskraft på bygget. Jepsen-Sjölander säger: ”Man väljer de billigaste entreprenörerna och då är det nästan alltid något som tummas på. Man säljer säkerheten och arbetsmiljön för att sänka priset.”

Problemet med insyn är inte nytt. Redan 2021 sa Patrik Nordin på Byggnads GävleDala till Byggnadsarbetaren: ”Insynen är minimal. Det beror på att merparten av företagen här saknar kollektivavtal.”

I september 2025 rapporterade Byggnadsarbetaren att anställda på bygget uppmanats att undvika att ”samtala med fackliga representanter om ni blir tilltalade”. En person med insyn sa att det var ett missförstånd kring trafiksituationen. Microsoft Sverige skrev då: ”Vi ställer tydliga krav på alla leverantörer att respektera föreningsfriheten och rätten till kollektiva förhandlingar.”

Vår bedömning är att kombinationen av olycka, avvisningar och ett lönekrav på 15 miljoner gör att beställare, fack och myndigheter kan fortsätta titta noga på stora byggen med många underentreprenörer.

Vem påverkas mest av kollektivavtalet på serverhallsbygget?

Direkt påverkas de omkring 200 anställda som omfattas av Benbaus kollektivavtal, och Benbau som företag. Indirekt kan fallet spela roll för små firmor som jobbar som underentreprenörer på stora projekt, eller som själva anlitar andra firmor.

Så ser det ut för små firmor i långa entreprenadkedjor

De flesta hantverksfirmor med 1–5 personer jobbar inte på serverhallar i Gävle. Men många hamnar i entreprenadkedjor, där du kanske är underentreprenör till en större firma som i sin tur är underentreprenör till någon annan.

Fallet Benbau visar tre saker som är relevanta även i liten skala:

• Lönekrav kan komma i efterhand. Benbau betalar 15 miljoner kronor för felaktiga löneutbetalningar som redan skett. För en liten firma skulle även ett betydligt mindre krav kunna bli kännbart.
• Insyn är en bristvara i långa kedjor. Byggnads har i flera år sagt att de saknar insyn på bygget i Gävle. När ingen har överblick kan problem pågå länge innan de upptäcks.
• Billigast vinner inte alltid i längden. Lotta Jepsen-Sjölanders kritik handlar om att de billigaste entreprenörerna väljs och att säkerhet och arbetsmiljö då kan stryka på foten.

För den lilla firman kan det betyda två saker. Om du anlitar andra firmor kan du behöva veta vilka som faktiskt jobbar på ditt uppdrag. Och om du konkurrerar om jobb mot firmor med betydligt lägre priser kan det vara värt att räkna på vad lönerna rimligen kostar, så att du vet var gränsen går. Vår guide om att räkna ut ditt timpris som hantverkare kan hjälpa dig att se vad som är en hållbar nivå.

Läs också vårt inlägg om förslaget att begränsa underentreprenörer i bygg.

Så gör du som hantverkare

Kollektivavtalet med Benbau ändrar inga regler för dig. Men fallet ger anledning att se över hur din egen firma hanterar löner och samarbeten. Några konkreta steg vi tror kan vara kloka:

• Ha koll på din lönedokumentation. Spara lönebesked, tidrapporter och anställningsavtal så att du kan visa vad som betalats ut om frågan kommer upp i efterhand.
• Var tydlig med vilka villkor du erbjuder. Har du kollektivavtal, ha det lätt tillgängligt. Har du det inte, vet vilka villkor dina anställda faktiskt har och se till att de står skriftligt.
• Kontrollera vilka som jobbar på ditt uppdrag. När du tar in en annan firma kan det vara klokt att veta vilka personer som är på plats och att firman har ordning på sina anställningar.
• Fråga uppdragsgivaren om villkoren i kedjan. Är du underentreprenör på ett större projekt, ta reda på vem som har ansvar för arbetsmiljön och vilka krav beställaren ställer.
• Var försiktig med orimligt låga priser. Ett anbud som ligger långt under vad löner och säkerhet rimligen kostar kan vara ett varningstecken, oavsett om det är du eller en samarbetspartner som lämnar det.
• Prioritera säkerheten vid arbete på höjd. Olyckan i Gävle den 8 oktober skedde när en man föll genom en taklucka. Läs gärna vårt inlägg om fallolyckor på byggarbetsplatser och arbete på höjd.

Fler inlägg om säkerhet och villkor på bygget hittar du i kategorin arbetsmiljö och säkerhet.

Fler nyheter för hantverkare

31 oktober 2026

Investeringar i vatten och avlopp: 590 miljarder till 2040 – vad betyder det för hantverkare?

30 oktober 2026

Krav på laddning för elbil i flerbostadshus: vad nya reglerna betyder för hantverkare

30 oktober 2026

Muntligt avtal vid renovering: snickare får 850 000 kronor efter tvist i tingsrätten