Alla dagens nyheter som poddLyssna på Spotify →
Den 21 oktober 2026 presenterade LO-samordningen sina krav inför avtal 2027: extra lönepåslag för dem som tjänar minst och möjlighet att lägga en del av löneutrymmet på kortare arbetstid. För en liten firma inom avtal 2027 bygg betyder det att både lönekostnad och arbetstid kan förändras under 2027 – och att det är klokt att räkna med flera scenarier i timpris och offerter redan nu, eftersom inget är beslutat.
Vad har hänt med avtal 2027 i byggbranschen?
Enligt Byggföretagen ska över 500 kollektivavtal omförhandlas 2027. Tre av dem är Byggavtalet, Väg- och banavtalet och Tjänstemannavtalet.
Den 21 oktober 2026 lade LO-samordningen fram sina gemensamma krav. LO vill ha:
- ett extra lönepåslag för de yrkesgrupper som tjänar minst
- möjlighet att avsätta en del av löneutrymmet till förkortad års- eller livsarbetstid
Byggföretagen svarade samma dag. ”Återhämtningen i bygg- och anläggningsbranschen är bräcklig. Vi kan inte jobba mindre om vi ska bygga mer”, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen.
Åkerlind har också skrivit på DN Debatt i oktober 2026 att löneökningstakten under de två senaste avtalsrörelserna blivit hög, bland de högsta i Industriavtalets historia, enligt Byggföretagens mediesammanställning.
Viktigt att komma ihåg: LO:s krav är yrkanden, alltså förslag inför förhandlingar. Inget är beslutat om lönenivåer eller arbetstid i Byggavtalet för 2027.
Varför spelar avtalsrörelsen 2027 roll just nu?
Tidpunkten är avgörande eftersom flera viktiga steg ligger tätt under hösten 2026 och våren 2027.
Enligt Arbetet bestämmer LO-facken i början av november 2026 hur höga löneökningar de ska kräva. I förra avtalsrörelsen, 2025, krävde facken 4,2 procent och fick ut i snitt 3,2 procent per år i ett tvåårigt avtal. Konjunkturinstitutet spådde i september 2026 att lönerna i Sverige ökar med 3,4 procent under 2027.
LO vill helst förhandla om arbetstiden centralt med Svenskt Näringsliv, men arbetsgivarna har hittills sagt nej. Därför väntas LO-facken driva krav på kortad arbetstid i de vanliga avtalsförhandlingarna våren 2027.
Dessutom har LO sagt upp kollektivavtalen med Svenskt Näringsliv om tjänstepension och försäkringar för privatanställda arbetare. De avtalen löper ut den 30 november 2026. Om nya avtal inte är på plats före den 1 december 2026 har facken möjlighet att varsla om konflikt.
Enligt Arbetsvärlden, med siffror från Medlingsinstitutet, ska 81 procent av kollektivavtalen omförhandlas 2027 och cirka 3,4 miljoner anställda berörs. I privat sektor löper 43 procent av de aktuella löneavtalen ut den 31 mars 2027 och 25 procent den 30 april 2027. I december 2026 byter fack och arbetsgivare inom industrin krav med varandra, och förhandlingarna startar vintern 2027.
För den som lämnar offerter i höst på jobb som utförs våren 2027 betyder det att kostnaderna kan ändras mellan offert och utförande.
Vem påverkas mest av avtal 2027 bygg?
Mest berörda är firmor som har Byggavtalet, Väg- och banavtalet eller Tjänstemannavtalet, eftersom det är där lön och arbetstid förhandlas. Även firmor som lämnar fasta priser långt fram i tiden kan påverkas. Byggföretagen pekar samtidigt på att branschen är i en bräcklig återhämtning – läs mer i vår genomgång av Byggkonjunkturen och den bräckliga återhämtningen.
| Vem | Påverkan | Hur |
|---|---|---|
| Små byggfirmor med kollektivavtal | Hög | Byggavtalet och Tjänstemannavtalet omförhandlas 2027, så både lönekostnad och arbetstid kan ändras mitt i pågående offerter och projekt. |
| Firmor inom väg- och anläggning | Hög | Väg- och banavtalet ingår i de över 500 avtal som omförhandlas 2027, med samma osäkerhet kring lön och arbetstid. |
| Hantverkare som lämnar offerter för våren 2027 | Medel | Fasta priser för jobb som utförs efter att avtal löper ut kan bli för låga om löneökningen hamnar högre än man räknat med. |
| Privatkunder som planerar renovering 2027 | Låg | Kunder kan möta prisjusteringar eller förbehåll i offerter om avtalsrörelsen leder till högre arbetskostnader. |
Så slår avtalsrörelsen 2027 mot kalkylen i en liten byggfirma
I ett större byggföretag finns ofta en kalkylavdelning som justerar prisnivåer när ett nytt avtal är klart. I en firma med en till fem personer är det oftast ägaren som sitter med offerterna på kvällen. Där kan avtal 2027 märkas på tre sätt.
Lönekostnaden per timme. Vår bedömning är att det är rimligt att räkna med att lönerna stiger även 2027, men hur mycket är okänt. Ett enkelt sätt är att räkna på några nivåer som redan finns i siffrorna ovan: utfallet 2025 (3,2 procent per år), Konjunkturinstitutets prognos för 2027 (3,4 procent) och fackens krav 2025 (4,2 procent). Skillnaden mellan nivåerna kan avgöra om ett fastprisjobb går med vinst eller inte.
Arbetstiden. Om en kortare arbetstid skulle förhandlas fram – vilket Byggföretagen säger nej till – kan samma jobb kräva fler kalenderdagar med samma bemanning. I en liten firma går det sällan att ta in en extra person för att kompensera. Det kan påverka tidsplaner, slutdatum i offerter och hur många jobb man hinner ta under en säsong. LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä har själv sagt till Arbetet att en sänkning av arbetstiden kommer att ta flera år.
Avtalsperioden. LO-fackens utgångsbud är enligt Arbetet vanligtvis ett ettårigt avtal, medan Säikkälä ser att längre avtal, kanske tre år, kan göra arbetstidsförändringar lättare. Ett kort avtal kan betyda en ny avtalsrörelse redan 2028, vilket gör långa fastpriser ännu svårare att räkna på.
Till sist finns konfliktrisken. Om pensions- och försäkringsavtalen inte är klara före den 1 december 2026 kan facken varsla om konflikt, och Säikkälä varnar för att det skulle göra den vanliga avtalsrörelsen avsevärt svårare. Vår bedömning är att det är för tidigt att säga om det påverkar enskilda byggprojekt, men det är värt att hålla ögonen på.
Så gör du som hantverkare inför avtal 2027
- Räkna med flera lönescenarier. Gör din timkalkyl för 2027 på minst två nivåer, till exempel 3,2 och 4,2 procent högre lönekostnad, så att du vet var smärtgränsen går.
- Skriv in ett förbehåll i offerter som sträcker sig in i 2027. För jobb som utförs efter den 31 mars eller den 30 april 2027 kan det vara klokt med en klausul om prisjustering vid ändrade avtalskostnader, eller en kortare giltighetstid. Vår offertmall för hantverkare är en bra utgångspunkt.
- Var tydlig med ändringar under jobbets gång. Om ett projekt drar ut på tiden blir det ännu viktigare att tilläggsarbeten skrivs ner och prissätts. Läs vår guide om ÄTA-arbeten för hantverkare.
- Planera bemanningen med marginal. Lägg inte slutdatum för tajt på jobb under våren 2027, om arbetstiden eller förhandlingsläget skulle ändras.
- Följ de viktiga datumen. Början av november 2026 (LO:s lönekrav), den 30 november 2026 (pensions- och försäkringsavtalen löper ut), december 2026 (kravutbyte inom industrin) och den 31 mars respektive den 30 april 2027 (många avtal löper ut). Byggföretagen samlar datum och nyheter på sin sida om Avtal 2027.
- Håll koll på andra avtal som påverkar dig. Om du jobbar med el eller VVS, se även vår text om lönerevisionen i Installationsavtalet. Fler regelnyheter finns i kategorin Regler & skatter.
Allmän information – kontrollera hur reglerna gäller just dig hos Skatteverket, berörd myndighet eller din redovisningskonsult.
Vad betyder det här för dig som hantverkare?
Vi på Hantverkarprofil tror att avtalsrörelsen 2027 kommer att kännas mest i offertarbetet för de små firmorna. Det är lätt att skicka iväg ett fast pris i november för ett badrum som ska göras i maj, och sedan upptäcka att lönekostnaden blivit högre än man räknat med. Ingen vet i dag var lönerna eller arbetstiden landar – och det är just därför vi skulle ta en kvart nu och räkna om timpriset på två nivåer.
Vårt konkreta råd: gå igenom offerterna som gäller jobb efter den 31 mars 2027 och fundera på om de behöver en kortare giltighetstid eller ett förbehåll om ändrade avtalskostnader. Det är bättre att förklara det för kunden nu än att ta smällen själv senare.
Samtidigt tror vi att det blir viktigare att kunna ta betalt för det man gör. Kunder som hittar dig via Google eller ChatGPT och redan ser dina tidigare jobb och omdömen är ofta lättare att prata pris med än den som bara jämför tre offerter. En tydlig hemsida gör inte avtalsrörelsen enklare, men den kan göra det lättare att få jobb till ett pris som håller även om kostnaderna stiger.
— Stellan Bergström, grundare, hantverkarprofil.se
Vanliga frågor
Är det bestämt att arbetstiden blir kortare i Byggavtalet 2027?
Nej. LO-samordningen kräver möjlighet att avsätta en del av löneutrymmet till kortare års- eller livsarbetstid, men det är ett yrkande. Byggföretagen har sagt nej och förhandlingarna väntas ske våren 2027.
Vilka byggavtal omförhandlas 2027?
Enligt Byggföretagen ska över 500 kollektivavtal omförhandlas 2027, bland dem Byggavtalet, Väg- och banavtalet och Tjänstemannavtalet.
Hur mycket kan lönerna öka 2027?
Det är inte bestämt. Konjunkturinstitutet spådde i september 2026 att lönerna i Sverige ökar 3,4 procent under 2027, och i avtalsrörelsen 2025 blev utfallet i snitt 3,2 procent per år i ett tvåårigt avtal.
När bestämmer LO hur höga lönekrav de ska ställa?
LO-facken bestämmer sitt löneökningskrav i början av november 2026, efter att Facken inom industrin har gjort sin samordning.
Kan det bli konflikt redan i december 2026?
LO har sagt upp avtalen om tjänstepension och försäkringar för privatanställda arbetare, som löper ut den 30 november 2026. Om nya avtal inte är klara före den 1 december 2026 kan facken varsla om konflikt.
Källor
- Avtal 2027 i media – opinionsläget just nu – Byggföretagen, 2026-10-21
- Avtal 2027 – Byggföretagen, 2026-10-21
- Byggkonjunkturen – Byggföretagen, 2026-10-20
- Reella lönelyft och kortad arbetstid – LO vässar vapnen inför avtalsstrid – Arbetet, 2026-10-19
- Kortad arbetstid blir het fråga i avtalen 2027 – Arbetsvärlden, 2026-09-29
Skrivet med stöd av AI och granskat mot källorna ovan, påstående för påstående. Hantverkarprofil ansvarar för innehållet. Hittar du ett fel? Mejla hej@hantverkarprofil.se så rättar vi och redovisar ändringen. Så arbetar vi med nyheterna
Veckans viktigaste för hantverkare
Nya regler, ROT, priser, verktyg och hur du syns på Google och i AI – samlat en gång i veckan. Gratis, och du avslutar när du vill.
Hemsida som syns på Google och i ChatGPT
Klar på minuter, från 195 kr/mån. Ingen bindningstid – och du betalar först när du går live.
Läs mer: Hemsida för byggföretag
