Installatörsföretagen och Svenska Elektrikerförbundet (Elektrikerna) är genom ett gemensamt uttalande överens om att alla förhandlingar om lönerevisionen enligt Installationsavtalet bör vara avslutade senast den 31 oktober 2026. För en elfirma med kollektivavtal och anställda elektriker betyder lönerevision Installationsavtalet 2026 att potten på 3 procent ska vara fördelad senast då, och att de nya lönerna sedan ska betalas ut på nästa lön.
Vad har hänt med lönerevisionen i Installationsavtalet 2026?
Den 17 oktober 2026 publicerade Installatörsföretagen en påminnelse om att samtliga förhandlingar som rör lönerevisionen enligt Installationsavtalet bör vara avslutade senast den 31 oktober. Samma datum står i organisationens årshjul för oktober 2026.
Det är inget förslag utan regler som redan gäller. Installationsavtalet gäller från den 1 maj 2025 till den 30 april 2027 och ger löneökningar på 3 procent 2025 och 3 procent 2026, enligt Arbetet.
För 2026 gäller enligt Elektrikerna:
- Lönepotten i Installationsavtalet är 3 procent och ska fördelas individuellt i löneförhandlingar.
- Alla som omfattas av Installationsavtalet är garanterade en löneökning på minst 1,5 procent.
- Det går att förhandla fram större löneökningar lokalt.
Potten ska enligt avtalet fördelas efter fyra kriterier: arbetstagarens yrkeskunnighet, kvalifikationer, prestation och ansvar. Det framgår av Arbetets genomgång av lönesättningen. Båda parter ska motivera sina ställningstaganden, och i avtalet står att "godtycke får inte förekomma".
Varför spelar deadline den 31 oktober 2026 roll just nu?
Eftersom den 31 oktober 2026 är en lördag är det klokt att sikta på att vara klar med lönerevisionen enligt Installationsavtalet senast fredag den 30 oktober 2026.
Utbetalningen är något som flera företag har missat tidigare år. När de lokala förhandlingarna är klara ska löneökningen betalas ut retroaktivt som en klumpsumma på den anställdas nästkommande lön, enligt Elektrikerna. Är förhandlingarna klara i maj ska ökningen alltså komma på junilönen. Enligt samma princip bör en firma som blir klar i oktober räkna med att betala ut ökningen på novemberlönen.
Arbetet skriver i april 2026 att flera företag tidigare år har missat utbetalningen, och att företagen då tvingats betala skadestånd till förbundets medlemmar.
Blir klubb och arbetsgivare inte överens är det arbetsgivaren som får begära central förhandling, inte klubben. Gör arbetsgivaren inte det blir det i stället en generell lönehöjning där alla får samma procent, enligt Arbetet. Sista dag för att påkalla central förhandling står i avtalet. 2024 var det den 15 juni, så kontrollera vad som gäller i ditt avtal.
Vem påverkas mest av lönerevisionen i Installationsavtalet?
Lönerevisionen i Installationsavtalet påverkar främst elfirmor som har kollektivavtal med Elektrikerna och anställda elektriker. Revisionen omfattar alla medlemmar som var anställda den 30 april samma år. Föräldralediga som inte arbetar när revisionen görs ska omfattas på samma villkor som övriga, enligt Arbetet.
Deadlinen den 31 oktober gäller Installationsavtalet. Elektrikernas andra avtal har egna potter för 2026: Kraftverksavtalet 3 procent, Larm- och säkerhetsteknikavtalet 2,8 procent, avtalet för elektroniktekniker 2,9 procent och TKE-avtalet 3 procent. Har firman ett annat kollektivavtal gäller det avtalets regler och datum.
| Vem | Påverkan | Hur |
|---|---|---|
| Elfirmor med Installationsavtalet och anställda | Hög | Potten på 3 procent ska fördelas individuellt och förhandlingarna bör vara klara senast den 31 oktober 2026. |
| Anställda elektriker och lärlingar | Hög | Alla som omfattas är garanterade minst 1,5 procent, och ökningen ska betalas ut retroaktivt som en klumpsumma på nästa lön. |
| Föräldralediga och de som anställts före 30 april 2026 | Medel | Alla som var anställda den 30 april omfattas av lönerevisionen, även föräldralediga och de som började tidigare under året. |
| Kunder som begär offert för 2027 | Låg | Kunder kan märka att elfirmor justerar timpriset när lönerna höjs och avtalet löper ut den 30 april 2027. |
| Ensamföretagare utan anställda | Låg | Utan anställda på Installationsavtalet finns ingen lönerevision att genomföra. |
Så slår lönerevisionen igenom i en liten elfirma
I en firma med två eller tre montörer kan lönerevisionen enligt Installationsavtalet kännas som en formalitet, men reglerna är desamma som i stora bolag. Arbetet har ett räkneexempel från 2025 med samma procentsatser som gäller 2026:
- Tio montörer med 30 000 kronor var i månadslön ger en lönesumma på 300 000 kronor.
- 3 procent av den summan blir 9 000 kronor att fördela.
- Den garanterade höjningen på 1,5 procent ger var och en minst 450 kronor.
- De 4 500 kronor som blir över är den lokala potten som fack och arbetsgivare förhandlar om.
Två saker är lätta att missa i en liten firma. Den första är den som började tidigt under året och fick höra att hen anställdes i årets löneläge. Är personen anställd den 30 april ska hen ändå omfattas av lönerevisionen, och Arbetet skriver att det ofta missas. Den andra är föräldralediga, som ska vara med på samma villkor som övriga.
Det hjälper också att veta hur facksidan resonerar. Patrik Ericsson tipsar klubbarna i Arbetet om att inte använda potten för att lyfta lärlingar och 1- och 2-årsmontörer, eftersom de ändå höjs vid nästa steg. Han menar också att helt felaktiga löner, till exempel en person som har 35 000 kronor när andra med samma erfarenhet har 42 000, ska rättas utanför potten.
Lönerevisionen påverkar dessutom kalkylen för 2027. Lägsta lön för 3:e året i yrket och därefter är 30 987 kronor 2026, och ersättningar som restid, OB och beredskap har egna nivåer i avtalet, enligt Arbetet. Installationsavtalet löper ut den 30 april 2027, och Installatörsföretagen skriver att det är dags för avtalsrörelse igen våren 2027. Vår bedömning är att en offert för jobb som pågår efter april 2027 kan behöva en tydlig giltighetstid, eftersom lönekostnaden efter avtalets slut ännu inte är känd. En genomtänkt offertmall för hantverkare gör det lättare att få med sådana villkor.
Så gör du som hantverkare
Checklista för lönerevision Installationsavtalet 2026 i en liten elfirma:
- Lista vilka som omfattas. Ta med alla som var anställda den 30 april 2026, även föräldralediga och de som började tidigare under året.
- Räkna fram potten. Ta 3 procent av lönesumman och räkna ut den garanterade delen på minst 1,5 procent per person. Resten är den lokala potten.
- Dokumentera kriterierna. Skriv ner hur du bedömer varje anställd utifrån yrkeskunnighet, kvalifikationer, prestation och ansvar, så att du kan motivera varje lön.
- Boka samtalen i vecka 43. Lägg lönesamtal eller förhandling med klubb eller fackligt ombud senast 19–25 oktober 2026, så att det finns marginal.
- Bli klar senast fredag den 30 oktober 2026. Den 31 oktober är en lördag.
- Säkra utbetalningen. Se till att ökningen betalas ut retroaktivt som en klumpsumma på nästkommande lön, vilket i praktiken bör vara novemberlönen.
- Kontrollera ersättningarna. Stäm av restid, OB och beredskap mot avtalets nivåer för 2026.
- Räkna om timpriset för 2027. Lägg in de nya lönerna i timpriset och tänk på att avtalet löper ut den 30 april 2027.
- Är firman medlem i Installatörsföretagen: betala medlemsfakturan för andra halvåret senast den 2 november 2026.
Fler genomgångar av regler som påverkar din firma finns under regler och skatter för hantverkare.
Allmän information – kontrollera hur reglerna gäller just dig hos Skatteverket, berörd myndighet eller din redovisningskonsult.
Vad betyder det här för dig som hantverkare?
Vi på Hantverkarprofil tror att lönerevisionen är en sådan sak som lätt hamnar längst ner i högen när man har fullt upp ute på jobb. För en elfirma med två–tre anställda finns ingen HR-avdelning som håller koll på datumen, och då blir det lätt sista veckan i oktober innan någon tänker på saken.
Vårt konkreta råd är att sätta av en eftermiddag i vecka 43 (19–25 oktober 2026). Ta fram lönelistan, räkna fram potten och skriv några rader per person om hur du ser på yrkeskunnighet, kvalifikationer, prestation och ansvar. Det gör samtalet enklare för båda parter och minskar risken att utbetalningen missas.
Passa samtidigt på att se över timpriset. När lönerna höjs och avtalet löper ut den 30 april 2027 är det rimligt att offerterna för 2027 speglar det. Om du visar prisexempel eller från-priser på din hemsida är det ett bra tillfälle att uppdatera dem, så att kunderna möter samma prisnivå där som i offerten.
— Stellan Bergström, grundare, hantverkarprofil.se
Vanliga frågor
När måste lönerevisionen enligt Installationsavtalet 2026 vara klar?
Installatörsföretagen och Elektrikerna är överens om att alla förhandlingar om lönerevisionen enligt Installationsavtalet bör vara avslutade senast den 31 oktober 2026. Eftersom det är en lördag bör en firma sikta på att vara klar senast fredag den 30 oktober.
Hur stor är löneökningen i Installationsavtalet 2026?
Lönepotten i Installationsavtalet är 3 procent 2026 och ska fördelas individuellt. Alla som omfattas är garanterade minst 1,5 procent, och det går att förhandla fram mer lokalt.
När ska elektrikerna få sin nya lön?
När de lokala förhandlingarna är klara ska löneökningen betalas ut retroaktivt som en klumpsumma på den anställdas nästkommande lön. Blir förhandlingarna klara i oktober bör ökningen alltså komma på novemberlönen.
Vilka anställda omfattas av lönerevisionen?
Alla medlemmar som var anställda den 30 april samma år som revisionen görs omfattas. Även föräldralediga och de som började tidigare under året ska vara med.
Vad händer om arbetsgivaren och klubben inte blir överens om lönerna?
Då är det arbetsgivaren som får begära central förhandling. Gör arbetsgivaren inte det blir det i stället en generell lönehöjning där alla får samma procent.
Källor
- Oktober 2026 – Årshjul (Lönerevisionsförhandlingar enligt Installationsavtalet bör vara avslutade senast den 31 oktober) – Installatörsföretagen, 2026-10-17
- Nyheter – Installatörsföretagen – Installatörsföretagen, 2026-10-17
- Så stor blir din löneökning 2026 – Elektrikerna (Svenska Elektrikerförbundet), 2026-03-18
- Dags för lönerevision för elektriker – Arbetet, 2026-04-13
- Elektriker: Så sätts din nya lön – Arbetet, 2025-05-19
- Nytt installationsavtal tecknat – strejken avblåst – Arbetet, 2025-05-10
Inlägget bygger på källorna ovan och är granskat mot dem påstående för påstående. Hittar du ett fel? Mejla hej@hantverkarprofil.se så rättar vi och redovisar ändringen. Så arbetar vi med nyheterna
Veckans viktigaste för hantverkare
Nya regler, ROT, priser, verktyg och hur du syns på Google och i AI – samlat en gång i veckan. Gratis, och du avslutar när du vill.
Hemsida som syns på Google och i ChatGPT
Klar på minuter, från 195 kr/mån. Ingen bindningstid – och du betalar först när du går live.
Läs mer: Hemsida för elektriker
