Alla dagens nyheter som poddLyssna på Spotify →
Arbetsmiljöverket publicerade den 21 oktober 2026, på Skyddsombudens dag, statistik som visar att myndigheten mellan 2015 och 2025 har hanterat närmare 6 000 begäranden om åtgärder och över 1 000 skyddsombudsstopp. För en hantverkare betyder det att ett skyddsombudsstopp är ett verkligt verktyg på byggarbetsplatser. Byggverksamhet står för 82 av begärandena om att häva skyddsombudsstopp, och det lönar sig att ta farliga moment på allvar innan skyddsombudet behöver ingripa.
Vad har hänt med statistiken om skyddsombudsstopp?
Enligt Arbetsmiljöverkets pressmeddelande från den 21 oktober 2026 har skyddsombud mellan 2015 och 2025 skickat in närmare 6 000 begäranden om åtgärder. Under samma period har arbetsgivare kontaktat myndigheten med över 1 000 begäranden om att häva ett skyddsombudsstopp. Vårdfokus anger den exakta siffran för perioden 2015–2025 till 1 075 skyddsombudsstopp.
Reglerna är inte nya. De står i arbetsmiljölagen och gäller redan:
- Begäran om åtgärder (6 kap. 6 a § AML): Skyddsombudet kräver att arbetsgivaren åtgärdar brister. Agerar arbetsgivaren inte kan skyddsombudet vända sig till Arbetsmiljöverket, som kan besluta om föreläggande eller förbud.
- Skyddsombudsstopp (6 kap. 7 § AML): Vid omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa får skyddsombudet stoppa arbetet direkt. Håller arbetsgivaren inte med kan arbetsgivaren be Arbetsmiljöverket häva stoppet.
Fördelningen per bransch för begäranden om att häva skyddsombudsstopp 2015–2025 ser ut så här enligt Arbetsmiljöverket: vård och omsorg 324 ärenden, transport och magasinering 159 och byggverksamhet 82. Antalet mer än fördubblades mellan 2019 och pandemiåret 2020 och återgick sedan till mer normala nivåer.
Arbetsmiljöverket har inga uppgifter om det totala antalet skyddsombudsstopp. När skyddsombud och arbetsgivare är överens kontaktas myndigheten aldrig.
Varför spelar skyddsombudsstopp roll just nu?
Arbetsmiljöverket lyfte statistiken på Skyddsombudens dag den 21 oktober 2026 för att understryka att arbetsmiljöproblem i första hand ska lösas genom samverkan på arbetsplatsen. Lana Tomic Lindberg, sektionschef på Arbetsmiljöverket, beskriver skyddsombudsstoppet som ”ett väldigt skarpt verktyg som bara ska användas i akuta situationer”.
Siffrorna visar också att många stopp inte står sig. Arbetsmiljöverket häver många skyddsombudsstopp eftersom myndigheten bedömer att det stoppade arbetet inte utgör en allvarlig och omedelbar fara. Enligt Vårdfokus hade Arbetsmiljöverket 112 skyddsstopp under 2025. I ungefär 60 av dem kom parterna själva fram till en lösning tidigt, och bara fem ledde till fortsatt stopp.
För en hantverkare är slutsatsen tvåsidig. Ett stopp kan hävas, men det kostar ändå tid medan frågan prövas. Vår bedömning är att den som har ordning på riskerna och pratar med skyddsombudet i tid ofta kan undvika att hamna där överhuvudtaget.
Vem påverkas mest av ett skyddsombudsstopp?
Skyddsombudsstopp berör främst arbetsplatser där det finns ett skyddsombud, till exempel större byggen där flera firmor arbetar samtidigt. Byggverksamhet finns bland de branscher som har flest begäranden om att häva stopp, med 82 ärenden. Enligt Arbetsmiljöverkets sida om skyddsombudsstopp spelar det ingen roll om den som utsätts för faran är anställd eller inhyrd – skyddsombudet får stoppa arbetet oavsett. Studerandeskyddsombud får däremot inte avbryta arbete.
| Vem | Påverkan | Hur |
|---|---|---|
| Byggfirmor på större arbetsplatser | Hög | Byggverksamhet har 82 ärenden om att häva skyddsombudsstopp 2015–2025, och ett stopp kan påverka alla som arbetar i det farliga momentet. |
| Firmor som hyr in personal | Medel | Ett skyddsombud får stoppa arbetet även när den som utsätts för fara är inhyrd arbetskraft. |
| Underentreprenörer inom el, VVS, måleri och snickeri | Medel | Ett stopp i ett moment på bygget kan förskjuta tidsplanen för de yrkesgrupper som arbetar efter. |
| Arbetsgivare som är oense med ett skyddsombud | Medel | Arbetsgivaren kan ringa Arbetsmiljöverket och begära att stoppet hävs. Myndigheten beslutar då om förbud eller om arbetet får fortsätta. |
| Ensamföretagare utan anställda | Låg | Statistiken rör främst arbetsplatser med skyddsombud, men en ensamföretagare kan ändå påverkas indirekt på en gemensam arbetsplats. |
Så kan ett skyddsombudsstopp slå mot en liten firma
En firma på två eller tre personer har sällan egen skyddsorganisation att luta sig mot. Men om du är underentreprenör på ett bygge eller hyr in folk under en topp kan ett skyddsombudsstopp ändå påverka dig. Stoppas ett moment som dina arbeten bygger vidare på kan det, enligt vår bedömning, förskjuta hela din planering.
Tre saker är värda att tänka på ur en liten firmas synvinkel:
- Tidsplanen. Arbetet startar inte igen förrän parterna är överens om att riskerna är undanröjda, eller tills Arbetsmiljöverket har beslutat. Myndigheten behöver i många fall inspektera, fysiskt eller digitalt, men kan ibland besluta utifrån uppgifter per telefon.
- Offerten och avtalet. Ett stopp som inte beror på dig kan ändå leda till väntetid. Det kan vara klokt att i offerten beskriva hur förseningar som du inte råder över hanteras. Se gärna vår offertmall för hantverkare och guiden om ÄTA-arbeten om stoppet leder till ändrade eller tillkommande arbeten.
- Relationen på bygget. Arbetsmiljöverkets budskap till både skyddsombud och arbetsgivare är tydligt: prata med varandra först. En firma som tar upp risker innan skyddsombudet gör det får sannolikt lättare att lösa saker i dialog.
Om du som arbetsgivare inte håller med om ett stopp ska du ringa Arbetsmiljöverkets växel på 010-730 90 00 under kontorstid. Utanför kontorstid gäller jourtelefonen 010-470 53 88, som är öppen helgfria vardagar 16.30–08.00 samt lördagar och söndagar. Myndigheten undersöker först om ni kan komma överens själva. Annars beslutar Arbetsmiljöverket antingen om förbud eller om att inte förbjuda arbetet, och då kan arbetet fortsätta direkt.
Både arbetsgivaren och skyddsombudet kan överklaga beslutet till förvaltningsrätten senast tre veckor från den dag beslutet togs emot. Finns ett huvudskyddsombud är det huvudskyddsombudet som överklagar.
Så gör du som hantverkare för att undvika skyddsombudsstopp
- Gör riskbedömningen innan jobbet startar. Skriv ned vilka moment som är farliga och vad du gör åt dem. Det ger dig något konkret att visa skyddsombudet.
- Prata med skyddsombudet tidigt. Ta kontakt när du kommer in på ett nytt bygge och fråga om det finns kända risker eller pågående frågor.
- Ta signaler på allvar. Kommer ett skyddsombud med synpunkter, åtgärda eller förklara direkt. Ett ärende som eskalerar via 6:6 a-begäran eller stopp kostar mer tid än ett samtal.
- Dokumentera åtgärder. Spara anteckningar, foton och mejl om vad som gjorts. Arbetsmiljöverket råder skyddsombud att dokumentera muntliga stopp skriftligt – samma vana skadar inte dig som arbetsgivare.
- Inkludera inhyrda. Se till att inhyrd personal får samma genomgång av risker som dina anställda, eftersom ett stopp kan gälla även dem.
- Ha numren tillgängliga. Spara växeln 010-730 90 00 och jourtelefonen 010-470 53 88 i telefonen om du skulle behöva begära att ett stopp hävs.
- Planera in marginal. Räkna med att stopp och väntan kan uppstå på stora byggen och beskriv i offerten hur sådan väntetid hanteras.
Fler texter om säkerhet på jobbet finns i vår kategori arbetsmiljö och säkerhet.
Vad betyder det här för dig som hantverkare?
Vi på Hantverkarprofil läser den här statistiken som en påminnelse snarare än en varning. 82 ärenden i bygg på elva år är inte många, men för den lilla firma som står mitt i ett stopp kan några dagars väntan betyda att nästa kund får vänta och att kalendern rasar.
Det vi skulle göra är enkelt: ha en kort, skriftlig riskbedömning för varje jobb på en större arbetsplats och ta första samtalet med skyddsombudet själva. Siffran från Arbetsmiljöverkets Jan Sandberg i Vårdfokus – att ungefär 60 av 112 stopp under 2025 löstes av parterna tidigt – säger mycket om att dialog fungerar.
Vi skulle också se över offerten. Om det står hur förseningar du inte råder över hanteras slipper du diskussionen i efterhand. Det är inte juridik för juridikens skull, utan ett sätt att skydda både kunden och den egna planeringen. Och skulle ett stopp ändå hända: ring Arbetsmiljöverket, dokumentera och håll beställaren informerad direkt.
— Stellan Bergström, grundare, hantverkarprofil.se
Vanliga frågor
Vad är ett skyddsombudsstopp?
Ett skyddsombudsstopp innebär att skyddsombudet avbryter ett arbete eftersom det finns en omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa. Rätten finns i 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen.
Får ett skyddsombud stoppa arbete som utförs av inhyrd personal?
Ja. Enligt Arbetsmiljöverket spelar det ingen roll om den som utsätts för faran är anställd eller inhyrd arbetskraft, skyddsombudet får stoppa arbetet oavsett.
Vad gör jag om jag inte håller med om ett skyddsombudsstopp?
Som arbetsgivare ringer du Arbetsmiljöverket på 010-730 90 00 under kontorstid eller jourtelefonen 010-470 53 88 utanför kontorstid. Myndigheten beslutar om förbud eller om arbetet får fortsätta.
Hur ofta häver Arbetsmiljöverket ett skyddsombudsstopp?
Arbetsmiljöverket häver många stopp eftersom faran inte bedöms som omedelbar och allvarlig. Enligt Vårdfokus ledde bara fem av 112 skyddsstopp under 2025 till fortsatt stopp, och ungefär 60 löstes av parterna själva.
Kan man överklaga Arbetsmiljöverkets beslut om skyddsombudsstopp?
Ja, både arbetsgivaren och skyddsombudet kan överklaga till förvaltningsrätten senast tre veckor från den dag beslutet togs emot. Finns ett huvudskyddsombud är det huvudskyddsombudet som överklagar.
Källor
- Skyddsombudens verktyg i statistiken: 6 000 begäranden och 1 000 stopp – Arbetsmiljöverket, 2026-10-21
- Skyddsombudsstopp (6 kap. 7 §) – Arbetsmiljöverket, 2026-10-15
- Dubbelt så många skyddsstopp efter pandemin: ”Välfärden en eskalerande riskbransch” – Vårdfokus, 2026-10-19
- Alltfler anmäler allvarliga corona-händelser i arbetet - Via TT – via.tt.se
Inlägget bygger på källorna ovan och är granskat mot dem påstående för påstående. Hittar du ett fel? Mejla hej@hantverkarprofil.se så rättar vi och redovisar ändringen. Så arbetar vi med nyheterna
Veckans viktigaste för hantverkare
Nya regler, ROT, priser, verktyg och hur du syns på Google och i AI – samlat en gång i veckan. Gratis, och du avslutar när du vill.
Hemsida som syns på Google och i ChatGPT
Klar på minuter, från 195 kr/mån. Ingen bindningstid – och du betalar först när du går live.
Läs mer: Hemsida för VVS-företag · Hemsida för rörmokare · Hemsida för målare · Hemsida för snickare · Hemsida för byggföretag
